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몇일 전 있었던 서강화 농협 조합장 갑질 사건 기억하시나요?
모르시는분은 아래 링크 참조 하시면 됩니다.
사건이 발생하고 해당 피해자 여직원은 다른곳으로 인사발령이 났습니다.
그런데... 새롭게 인사발령이 난곳은 문제의 조합장이 있는 본점이죠.
서.강.화 지점
결국 여직원이 항의를 하자 다시 인사발령을 하기로 한 농협
상식적으로 말이 되나요.
조합장이 사소한것으로 불음도로 보냈는데 그랬던 직원이 다시 돌아오면 과연 그냥 놔둘까요?
알게 모르게 직장내 갑질이 엄청날것이 뻔히 보이는데...
농협 노조는 사무실 앞에서 시위를 하며 중앙회에는 감사를 위한 현장조사를 하기로 했다고 합니다.
농협도 한번 제대로 파고들어서 각종 비리부터 시작해 깨끗한물로 바꿔야지...
휴...
쌍팔년도 아니고... 노동법 위반이 300여건..
농협직원이라고 하시면 은행업무라고 생각하실수가 있는데 많은곳에서 직원이 있습니다.
시골에 한우 관리하는 사람부터 농수산물 매입하는사람등등 현장에서 뛰는 사람들도 진짜 많이 있는데 특히 지역사회다 보니 조합장 뿐만 아니라 조합원들에게 잘못보이면...
직장내 괴롭힘! 강력하게 없어져야 됩니다.
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